一是突出政治擔當，勇于肩負新使命。把政治建設作為組織部門第一位建設，認真研究、帶頭開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，設立“大學習”“大討論”“大走訪”系列活動載體，分階段、分環節制定實施細則，精心組織推進，教育引導組工干部學出忠誠悟初心、學出擔當踐初心、學出定力守初心。

二是突出組織智慧，奮力開創新境界。實行組織工作項目化管理，分為基礎工作、重點工作、創新工作三大類，以科室為單位排出項目清單，明確重點項目、推進措施、時間節點和責任領導、責任人，著力以追求卓越的激越情懷推進創新創牌、進位爭先，以攻堅克難的拼搏精神突破薄弱環節、工作瓶頸，以統籌兼顧的科學方法夯實基礎工作、基礎環節。

三是突出專業本領，不斷實現新作為。堅持能力不足“零”容忍，業務開展“零”失誤，工作落實“零”差錯，做強做優組工書屋、跟班培訓、組工講堂、“灌河學堂”四項學習培訓平臺，推動組工干部拓思路、補不足、開眼界。突出抓好“組工干部素能提升月”系列活動，結合全市“爭做學習型組工，倡導研究型工作”系列活動要求，利用4、5月份的周末時間，部機關各科室長輪流上臺主講，對全縣組工干部開展系統化的業務輪訓，全方位提升組工隊伍業務能力。

四是突出作風建設，持續提升新形象。建立組工文化墻，通過先輩事跡展示、名人名言勵志、心得體會交流、重大事項公開等措施，傳承弘揚組工好傳統。建立問責問效機制，細化量化考核內容，探索實施全面全程全員的質量管理體系，推動組織工作高標準實施、高質量完成。馳而不息抓好作風建設有關規定的落實，嚴格遵守組織人事紀律，不斷健全內部管理機制，維護好組工干部黨委信任、群眾滿意的優良形象。

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